Das neue Führen nach Bodo Janssen: Fünf zentrale Erkenntnisse

Ich schätze Bodo Janssen sehr für seine innovativen und menschenzentrierten Führungsansätze. Seine Philosophie stellt den Menschen in den Mittelpunkt und schafft eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Sinnhaftigkeit und Entwicklung basiert.

Das neue Führen nach Bodo Janssen beschreibt, wie moderne Führung aussehen sollte.

Hier sind fünf zentrale Erkenntnisse für mich daraus:

1. Selbstführung als Basis

Effektive Führung beginnt mit der eigenen Reflexion und Entwicklung. Führungskräfte sollten sich selbst gut kennen, ihre Stärken und Schwächen verstehen und ihre Werte bewusst leben, um authentisch und glaubwürdig zu sein.

2. Sinn und Werte als Orientierung

Statt Kontrolle und Druck setzt modernes Führen auf Sinnstiftung. Mitarbeitende müssen verstehen, warum ihre Arbeit wichtig ist und welchen Beitrag sie zum Unternehmenserfolg leisten. Gemeinsame Werte schaffen Orientierung und Motivation.

3. Vertrauen statt Kontrolle

Janssen betont die Bedeutung von Vertrauen als Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit. Führungskräfte sollten Verantwortung abgeben, Eigeninitiative fördern und ihren Teams zutrauen, selbstständig Lösungen zu finden.

4. Mitarbeiterentwicklung als Führungsaufgabe

Ein zentraler Aspekt des neuen Führens ist die Förderung der individuellen Potenziale der Mitarbeitenden. Statt nur Leistung zu fordern, sollten Führungskräfte als Mentoren agieren und gezielt Weiterbildung sowie persönliche Entwicklung unterstützen.

5. Positive Unternehmenskultur gestalten

Führung beeinflusst direkt das Arbeitsklima. Wertschätzung, offene Kommunikation und eine konstruktive Fehlerkultur sorgen für eine Umgebung, in der Mitarbeitende gerne arbeiten und sich entfalten können.

Fazit: Das neue Führen nach Bodo Janssen

Diese Ansätze helfen, eine nachhaltige und mitarbeiterzentrierte Führungskultur zu etablieren, die langfristig zu mehr Motivation, Leistung und Zufriedenheit führt. Wer Das neue Führen praktiziert, gestaltet nicht nur erfolgreichere Unternehmen, sondern auch eine bessere Arbeitswelt.

Kontakt

Falls Sie Fragen haben oder sich weiter zu diesem Thema austauschen möchten, können Sie mich gerne kontaktieren. Erreichen Sie mich per E-Mail unter ulrich.bumann@auf-klarem-kurs.de . Ich freue mich auf den Austausch!